新卒採用革命 セミナー方式で人間力を見抜け！

今の採用試験は間違っている！新卒採用は設備投資と同じ。安易な採用は企業を衰退させる。これからの時代は人材が会社の将来を左右する。企業が必要とする学生の人間力を見抜く新たな採用方法が「セミナー方式」だ。この１冊で価値ある新卒採用を約束する。
ほとんどの企業が成長時代のやり方を続けている新卒採用試験。これからの時代を生き残るためには採用試験を根底から見直す必要がある。それぞれの企業に合った人間力を見極めることのできる採用方法が「セミナー方式」による採用試験だ。
優秀な学生を確保するため、今すぐできる具体的方法を一挙公開！